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薪酬结构是在内部一致性和( )这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
2024-09-09 21:51:31
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
薪酬结构是在内部一致性和( )这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
【正确答案】:外部竞争性
【答案解析】:P157。薪酬结构是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
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所谓内部一致性指的是组织内部不同职位(或者技能)之间的( )的比较问题。
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简述宽带型薪酬结构的实施要点。