需要层次理论对于用薪酬激励员工带来的启示不包括（ ）。

需要层次理论对于用薪酬激励员工带来的启示不包括（ ）。
A、企业所支付的基本薪酬必须确定在足够高的水平上
B、企业需要考虑采用多种不同形式的薪酬计划
C、企业应当通过培训和提供各种所需的资源使员工对达成绩效有信心
D、纯粹的货币激励对于员工的激励作用可能存在一种边际效用递减的趋势
【正确答案】：C
【题目解析】：P227。马斯洛的需要层次理论对于薪酬管理的启示。