企业实施薪酬预算的主要目的在于（ ）。

企业实施薪酬预算的主要目的在于（ ）。
A、确保企业薪酬成本最小化
B、促进员工达成更高水平的绩效
C、使员工流动率保持在合理水平上
D、确保企业的劳动力边际成本等于劳动力边际收益
E、提高员工的工作满意度
【正确答案】：BCD
【题目解析】：P359。薪酬预算的目标：
（1）合理控制员工流动率，同时降低企业的劳动力成本，保证企业所有者的收益最大化目标能够得以实现。
（2）有效影响员工的行为
首先，员工的流动率受到雇佣关系中诸多因素的影响，而薪酬水平是其中非常重要的一个影响因素。
其次，员工的绩效表现对于企业而言也是至关重要的。