先由管理者预测出每一位员工在下一年度里的薪酬水平，再把这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的薪酬预算的薪酬预算方法是
A、直接接近法
B、间接接近法
C、宏观接近法
D、微观接近法
【正确答案】：D
【题目解析】：与宏观接近法相对应，微观接近法是指先由管理者预测出每一位员工在下一年度里的薪酬水平，再把这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的薪酬预算。P366
先由管理者预测出每一位员工在下一年度里的薪酬水平，再把这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的薪酬预算的薪酬预算方法是
- 2024-09-09 21:59:28
- 薪酬管理（湖南）(06091-hn)