薪酬数据的分析方法一般有

薪酬数据的分析方法一般有
A、频度分析
B、因果分析
C、趋中趋势分析
D、离散分析
E、回归分析
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：薪酬数据的分析方法一般包括：频度分析、趋中趋势分析、离散分析以及回归分析等。P149