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下列职位评价方法中,最常用的定性职位评价方法是
2024-09-09 22:12:42
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
下列职位评价方法中,最常用的定性职位评价方法是
A、分类法
B、排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
E、组合法
【正确答案】:AB
【题目解析】:四种职位评价方法中,排序法和分类法是最常用的定性职位评价方法。P113
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在要素比较法中我们选择使用以下几种报酬要素
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薪酬水平及其外部竞争性决策的类型包括