企业的薪酬管理体系一般要同时实现的目标包括

企业的薪酬管理体系一般要同时实现的目标包括
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、利益性
E、开放性
【正确答案】:ABC
【题目解析】:企业的薪酬管理体系一般要同时实现公平性、有效性和合法性三大目标。P26