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企业的薪酬管理体系一般要同时实现的目标包括
2024-09-09 22:14:05
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
企业的薪酬管理体系一般要同时实现的目标包括
A、公平性
B、有效性
C、合法性
D、利益性
E、开放性
【正确答案】:ABC
【题目解析】:企业的薪酬管理体系一般要同时实现公平性、有效性和合法性三大目标。P26
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薪酬管理必须达到的要求有