简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。

简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
【正确答案】：（1）职位评价法。（2）直接能力分类法。（3）传统职位能力定薪法。（4）行为目标达成加薪法。（5）能力水平变化加薪法。P217