论述职位评价方法中要素计点法的优缺点。
【正确答案】：（1）优点是：评价更为精确，评价结果更容易被员工接受，而且还允许对职位之间的差异进行微调；可以运用具有可比性的点数来对不相似的职位进行比较；可广泛应用于蓝领和白领职位；能够反映组织独特的需求和文化，强调组织认为有价值的那些要素。（2）缺点是：方案的设计和应用耗费时间，它要求组织必须首先进行详细的职位分析，有时可能还会用到结构化的职位调查问卷；在报酬要素的界定、等级定义以及点数权重确定等方面都存在一定的主观性，多人参与时可能会出现意见不一致的现象，这些都会加大运用计点法职位评价体系的复杂性和难度。P101
