首页
简述总报酬协会的总报酬模型(2015年)的逻辑关系。
2024-09-09 22:19:28
薪酬管理(湖南)(06091-hn)
简述总报酬协会的总报酬模型(2015年)的逻辑关系。
【正确答案】:组织外部影响因素(经济形势、劳动力市场、文化规范、法律法规)→经营战略和组织文化→人力资源战略→总报酬战略→员工和组织两个方面的结果。P58
上一篇:
简述美国总报酬协会关于总报酬的五种关键要素。
下一篇:
简述总报酬协会的总报酬模型(2015年)的四个层次。