人员测评信息的可靠性分析包括
A、测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别
B、测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
C、测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
D、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
【正确答案】：A
【题目解析】：测评信息的可靠性分析包括测评资料的错误鉴别、真实性鉴别及行为者行为的真实性鉴别三方面的内容。P251
人员测评信息的可靠性分析包括
- 2024-09-09 20:04:21
- 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)