履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现,推测其对______岗位的胜任能力。

履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现,推测其对______岗位的胜任能力。
【正确答案】：未来
【题目解析】：履历分析又称资历评价技术，一般来说，“分析应聘者过去的工作经历和表现是预测他未来工作表现的最好方法。”履历分析技术的基本原理是通过看一个人的过去和现在的经历和业绩表现，推测其对未来岗位的胜任能力，是相对独立于心理测验、面试、评价中心技术的一种人才评估技术。P145