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人职匹配
2024-09-09 21:01:27
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
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人职匹配
【正确答案】:人职匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和不同的需求将其安排在各自最合适的岗位上,即保持个体素质与工作岗位要求的同构性,保持个体需要与工作报酬的同构性,从而做到人尽其才,物尽其用。
【答案解析】P21
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评价一名员工,可以从身高、学历、特长、满意度组织承诺等方面来进行,这些说明事物某方面特征的属性就是( )。