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战略性绩效管理的四个环节是
2024-09-09 20:02:31
绩效管理(湖南)(05963-hn)
战略性绩效管理的四个环节是
A、计划绩效
B、反馈绩效
C、监控绩效
D、评价绩效
E、改进绩效
【正确答案】:ABCD
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分析产生绩效差距的原因的三因素法谈到的三因素是
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下列个人绩效评价的方法中,属于结果导向评价的有