全面理解薪酬管理的含义需要注意哪些问题？
【正确答案】：全面理解薪酬管理的含义，需要注意以下几个问题。第一，薪酬管理要在企业经营战略的指导下进行，以“战略性激励”为核心理念，服从和服务于企业的经营战略，要为企业战略的实现提供有力的支持，推动组织绩效水平不断提升。第二，薪酬管理的内容不单是及时准确地给员工发放薪酬，还涉及确定薪酬水平、结构和形式等一系列的决策，是一项非常复杂的活动。第三，薪酬管理的目的不仅是让员工获得一定的经济收入，而且还要引导员工的工作行为、激发员工的工作热情，不断提高他们的工作绩效。第四，薪酬管理不但要注重个体性、事务性、随机性和零散性的日常行政工作，还要重视团队性、战略性、规范性和制度性的规划设计调控工作。P218-219
