阿什里德模式认为，在组织的_____，教育培训在组织中处于次要的地位。

阿什里德模式认为，在组织的_____，教育培训在组织中处于次要的地位。

A、离散阶段

B、整合阶段

C、聚焦阶段
D、衰退阶段
【正确答案】：A
【题目解析】：培训活动划分为三个阶段:离散阶段、离合阶段、聚焦阶段。阿什里德模式认为，在组织的第一阶段，即离散阶段，教育、培训与发展在组织中处于次要的地位。