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制约员工薪酬的主要因素包括社会因素、组织因素和_____等三大类。
2024-09-09 06:53:42
经济学(山东)(00800-sd)
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制约员工薪酬的主要因素包括社会因素、组织因素和_____等三大类。
【正确答案】:个人因素
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要素比较法需要使用报酬要素的比较来确定不同职位的报酬比率,从而确定不同职位的_____。
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绩效管理有两个层次,一是对组织(团队)的绩效管理,二是对_____。