人力资源风险的危害可分为哪几类?

人力资源风险的危害可分为哪几类?
【正确答案】：
⑴ 非正常损耗有形资产；
⑵信誉损害；
⑶干扰和破坏总体战略；
⑷降低配置效率；
⑸降低组织的发展、创新动力和削弱组织的凝聚力。P145-146