下列属于基于员工行为的绩效考核方法的是
A、图解式评定量表
B、配对比较法
C、关键事件法
D、产量考核
【正确答案】:C
【题目解析】:基于员工行为的绩效考核方法:关键事件法;行为观察量表法;行为锚定评分法;移动端网络打卡手段。
下列属于基于员工行为的绩效考核方法的是
- 2024-09-08 18:43:31
- 人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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