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绩效反馈的反馈干涉理论
2024-09-08 18:44:36
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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绩效反馈的反馈干涉理论
【正确答案】:反馈干涉理论是建立在社会认知理论基础上的。社会认知的研究发现,人对自身的 行为往往有继续或无意识重复的倾向。P186
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