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人事管理互补增值原理中,互补的内容主要包括知识互补、____、性格互补年龄互补、关系互补。
2024-09-08 18:46:15
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
人事管理互补增值原理中,互补的内容主要包括知识互补、____、性格互补年龄互补、关系互补。
【正确答案】:能力互补
【题目解析】:互补的内容主要包括:知识互补;能力互补;性格互补;年龄互补;关系互补。P27
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_____是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。
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对人力资源进行____的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,