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在进行工作绩效考核面谈时,总的原则是要直接切入主题、____、建设性地探讨未来。
2024-09-08 18:46:35
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
在进行工作绩效考核面谈时,总的原则是要直接切入主题、____、建设性地探讨未来。
【正确答案】:客观评价绩效
【题目解析】:在进行工作绩效考核面谈时,总的原则是要直接切入主题、客观评价绩效、建设性地 探讨未来。P188
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_____是政府机关,企、事业单位的行政人员和技术人员所实行的按职务等级规定工资的制度。
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从风险类型来,人力资源风险属于人为的、____、主观的风险。