以下不属于组织内部人力资源供给预测常用方法的是
A、管理人员继任计划法
B、马尔科夫分析法
C、档案资料分析
D、高层讨论法
【正确答案】：D
【题目解析】：对组织内部人力资源供给的预测，常用的有三种方法:1.管理人员继任计划法2.马尔可夫分析法3.档案资料分析。P89-90
以下不属于组织内部人力资源供给预测常用方法的是
- 2024-09-08 18:47:21
- 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)