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人力资源风险有较大的___-和突发性。
2024-09-08 18:58:23
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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人力资源风险有较大的___-和突发性。
【正确答案】:隐蔽性
【题目解析】:人力资源风险有较大的隐蔽性和突发性。P149
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行为锚定评分法通过将员工行为每个维度上的____的评分作为“锚”
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机会均等原则是指应该使每个员工面前都有____之路。