因素比较法的作用在于确定哪个职位相对于其他职位具有更多的

因素比较法的作用在于确定哪个职位相对于其他职位具有更多的
A、确定性报酬因素
B、职位点
C、工资点
D、可付酬因素
【正确答案】：A
【题目解析】：因素比较法的作用在于确定哪个职位相对其他职位具有更多的确定性报酬因素，这 实际上是简单的排序法的一种改进。P66