以下运用最广泛、最精确也最复杂的职位评价方法是

以下运用最广泛、最精确也最复杂的职位评价方法是
A、因素比较法
B、因素计点法
C、排序法
D、分类法
【正确答案】：B
【题目解析】：因素计点法与因素比较法相似，它建立在对报酬因素的评价的基础之上。因素计点法要求每个报酬因素分成若干等级，而且每个因素的等级，都是目前职位的现实情况。通常每个因素的各项都赋予不同的点值，因此，一旦确定了职位中各个因素的等级，只需要将各个因素对应的点值加总，就可以得到该职位的总点值，也即薪点。
因素计点法无疑是运用最广泛、最精确也是最复杂的一种职位评价的方法。p67