人力资源的理论来源大体上可以分为哪几个发展阶段?

人力资源的理论来源大体上可以分为哪几个发展阶段?
【正确答案】:三个发展阶段:1.古代认识管理思想 2. 科学管理思想 3. 现代管理思想