因素比较法的作用在于确定哪个职位相对其他职位具有更多的（）

因素比较法的作用在于确定哪个职位相对其他职位具有更多的（）
A、确定性福利因素
B、确定性报酬因素
C、动态的福利因素
D、变化的报酬因素
【正确答案】：B