薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为()类型

薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为()类型
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、成本导向策略
D、混合薪酬策略
E、绩效优先策略
【正确答案】:ABCD