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薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为()类型
2024-09-08 19:17:16
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
薪酬水平策略主要是指企业将薪酬定在何种水平上可以分为()类型
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、成本导向策略
D、混合薪酬策略
E、绩效优先策略
【正确答案】:ABCD
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知识薪酬方案与员工的()息息相关
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薪酬策略中设定的目标必须切合实际具备特征()