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人力资源计划的目标是随组织所处的()而不断改变的
2024-09-08 19:20:42
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
人力资源计划的目标是随组织所处的()而不断改变的
A、环境
B、组织战略
C、战术计划
D、组织目前工作结构
E、员工工作行为
【正确答案】:ABCDE
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人员净需求的测算结果不仅是()的依据
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外部预测应侧重于()