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档案资料分析法对企业的人力资源管理十分有用可以确定()
2024-09-08 19:21:05
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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档案资料分析法对企业的人力资源管理十分有用可以确定()
A、晋升人选
B、人员继任计划
C、对特殊项目的工作分配
D、工作调动
E、培训人员
【正确答案】:ABCDE
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科学管理主要通过()来达到这一目标
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影响人力资源需求的外部因素包括()