档案资料分析法对企业的人力资源管理十分有用可以确定()

档案资料分析法对企业的人力资源管理十分有用可以确定()
A、晋升人选
B、人员继任计划
C、对特殊项目的工作分配
D、工作调动
E、培训人员
【正确答案】:ABCDE