互联网与人力资源管理的新变化是什么？

互联网与人力资源管理的新变化是什么？
【正确答案】：开放的组织边界、更高的人员效率，更加扁平的组织结构促进人员创新，应用大数据手段设计人员素质模型，互联网为组织提供传播雇主品牌的平台。