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解决人力资源短缺最根本最有效的方法是采用()调动现有员工的积极性
2024-09-08 19:41:53
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
解决人力资源短缺最根本最有效的方法是采用()调动现有员工的积极性
【正确答案】:政策和措施
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人力资源目标通常不是单一的,每个目标可能是定量的具体的,也可能是()
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人员净需求为正的,表明组织需要招聘新的员工或()