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()是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
2024-09-08 18:32:12
人员素质测评理论与方法(浙江)(06090-zj)
()是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
A、信度
B、再测信度
C、效度
D、适合度
【正确答案】:C
【题目解析】:效度是指测评结果对所测素质反应的真实程度。信度为测评结果的一致性、可靠性和稳定性情况。
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当两个被测评团体总体水平结构相当、但个体总数不等时,某个体的()可以相互比较。
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下列最适合测评乐群性、世故性等个性特征的测评工具是哪个?