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面试从操作规范程度上划分,有个别面试与集体面试。
2024-09-08 18:34:51
人员素质测评理论与方法(浙江)(06090-zj)
面试从操作规范程度上划分,有个别面试与集体面试。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:从操作规范程度上划分,有结构面试、半结构面试与随意面试;按被测试者多少来划分,有个别面试与集体面试。p187
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与行为观察、面试相比,评价中心更具有非标准化的特点。
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成就测验主要测评人的知识与技能,这是对认知活动结果的测评。