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行为法主要适用的情况不包括( )。
2024-09-07 11:41:40
人力资源管理(三)(04758-sh)
行为法主要适用的情况不包括( )。
A、行为和结果之间存在明显的联系
B、行为和结果之间的联系并不明显
C、行为和结果之间的时间间隔很长
D、造成不良后果的原因不是被评价者本人所能控制的
【正确答案】:A
【题目解析】:A选项是结果法的适用情形。
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下列关于特征法的说法,错误的是( )。