简述事业组织绩效考核困难重重的体现。
【正确答案】：（1）绩效考核指标简单粗放。考核指标与被考核者职务工作的关联性不强，考核指标权重设置不合理，操作性不强，指标内涵不明晰或缺乏具体化的考核标准、方法作支持，使考核执行过程难度较大、一致性较差，影响了绩效考核信度。（2）考核周期过长，不能及时激励员工。事业组织的考核周期最为普遍的就是一年，这种周期一方面无法准确地评估个人绩效，另一方面不能很好地激励员工努力工作。（3）考核结果缺乏应用。考核结果不能与培训、薪酬奖励、升迁挂钩的现象在事业组织比较突出，不利于进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。（4）信息缺乏反馈。考核结果缺乏正式的渠道与员工进行有效的沟通，不利于员工改善绩效。P66-P67
