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评价中心形式使用频率最低的是
2024-09-06 05:42:02
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
评价中心形式使用频率最低的是
A、管理游戏
B、公文处理
C、角色扮演
D、案例分析
【正确答案】:C
【题目解析】:从评价中心活动来看,主要有公文处理、无角色小组讨论、管理游戏、有角色小组讨论、演讲、案例分析、事实判断等形式。各个测评形式的使用频率中,最低的是角色扮演。p205
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由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰的知觉,从而忽略了其他的品质和特征,作出了片面的判断。这种引起测评结果误
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