销售人员薪酬方案设计的最后一步是

销售人员薪酬方案设计的最后一步是
A、组建新的薪酬方案设计团队
B、评估现有的薪酬计划
C、评价新的薪酬方案
D、执行新的薪酬方案
【正确答案】：C
【题目解析】：销售人员薪酬方案设计的步骤：(一)组建新的薪酬方案设计团队；（二）评估现有的薪酬计划；（二）评估现有的薪酬计划；（三）设计新的薪酬方案；（四）执行新的薪酬方案；（四）执行新的薪酬方案；（五）评价新的薪酬方案；p329-335