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下列不属于薪酬预算中宏观接近法的是
2024-09-06 05:11:52
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
下列不属于薪酬预算中宏观接近法的是
A、盈亏平衡点法
B、劳动分配率法
C、薪酬费用比率法
D、按件计资法
【正确答案】:D
【题目解析】:1.根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额;
2.根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率;
3.根据劳动分配率推算合适的薪酬费用总额。p363-365
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企业战略通常可以划分为公司战略和竞争战略两个层次,其中竞争战略通常包括
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薪酬沟通的目标不包括