职业生涯管理的基础是

职业生涯管理的基础是
A、组织目标
B、个人评估
C、组织对员工评估
D、环境分析
【正确答案】：B
【题目解析】：员工个人评估主要是评估自身的能力、兴趣、职业生涯需要及其目标。个 人评估的重点是,分析自身条件，特别是自己的性格、兴趣、特长与需求等。性 格是职业选择的前提，不同的工作往往要求有不同性格的人来适应;兴趣是工 作的动力和最好的导师，如果一个人的工作与自己的兴趣相符,那么工作起来 就是一种享受和乐趣。但需要指出的是，兴趣并不等于特长，特长主要是分析 自己的能力与潜力，兴趣若能与特长结合则最佳。需求主要是分析自己的职 业价值观和职业期望等。个人评估是职业生涯管理的基础，它直接关系到员 工的职业成功与否。同时，人力资源管理部门需要在员工的自我评估这一环 节中为员工提供指导和一些技术性的支持，如提供问卷、量表等，以便员工能 够更科学地对自己进行评价。