适合那些具有极高成就欲望的新员工的激励方法是

适合那些具有极高成就欲望的新员工的激励方法是
A、及时反馈
B、加薪
C、丰富工作任务
D、分派核心工作
【正确答案】：C
【题目解析】：丰富工作任务是对那些具有极高成就欲望的员工设置的激励方法。这些 身怀绝技、野心勃勃的员工希望自己能立即适应组织环境，进入组织的核心层 次。对于这些员工，组织鉴于其初入职、经验系数低的考虑，一般不会分派高 风险的核心工作，但可以通过提供丰富的工作任务满足其心理期望，防止其 跳槽。