绩效评估方法中,关键事件法的优点体现为

绩效评估方法中,关键事件法的优点体现为
A、为考评者向被考评者解释计较考评结果提供了确切的事实依据
B、可以向员工提供明确的反馈,促进个人发展
C、可以有效避免近因效应
D、可以有效避免首因效应
E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：关键事件法的优点体现为：
1.它为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据。
2.可以向员工提供明确的反馈，使员工明白自己在哪些方面做得好，哪些方面还需要改进，有助于员工改进工作行为促进个人发展。
3.可以有效避免近因效应。关键事件法所依据的关键事件是员工在整个年度中的表现(因为这些关键事件肯定是在一年中累积下来的),而不是员工在最近一段时间的表现。因此可以避免近因效应。
4.可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战路紧密联系起来。