薪酬水平调整的具体方法有

薪酬水平调整的具体方法有
A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、经验曲线调整法
E、综合调整法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：薪酬水平调整的具体方法包括：（1）等比调整法；（2）等额调整法；（3）不规则调整法；（4）经验曲线调整法；（5）综合调整法。