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领先型薪酬水平定位策略适合于实行______战略的公司。
2024-11-06 00:45:23
薪酬管理(江苏)(06091-js)
领先型薪酬水平定位策略适合于实行______战略的公司。
【正确答案】:差异化竞争
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冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识、技能、______、人格特征和动机五大要素构成的。
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海氏岗位评价系统是要素计点法和______的一个很好的结合。