事先建立工作等级标准,并给出明确定义,然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是

事先建立工作等级标准,并给出明确定义,然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是
A、要素计点法
B、岗位排序法
C、要素比较法
D、岗位分类法
【正确答案】：D
【题目解析】：岗位分类法是事先建立工作等级标准，并给出明确定义，然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各种等级中去。