企业根据经营状况自行设定基准职位薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构的方法是

企业根据经营状况自行设定基准职位薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构的方法是
A、设定工资调整法
B、直接定价法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法
【正确答案】：A
【题目解析】：设定工资调整法，即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构。