首页
被广泛运用于中高层管理人员的招聘和竞争上岗的评价中心技术是
2024-11-06 00:42:41
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
被广泛运用于中高层管理人员的招聘和竞争上岗的评价中心技术是
A、无领导小组讨论
B、公文筐测验
C、管理游戏
D、案例分析
【正确答案】:B
【题目解析】:公文筐测验被广泛运用于中高层管理人员的招聘和竞争上岗。
上一篇:
不同的管理游戏,所能测验出的主要素质是不同的,如瞎子背瘸子游戏考察的是
下一篇:
无领导小组讨论的时间一般为