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在人员素质测评标准体系的设计中,属于结构性要素的是
2024-11-06 00:43:17
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
在人员素质测评标准体系的设计中,属于结构性要素的是
A、组织背景
B、工作效率
C、身体素质
D、工作责任
【正确答案】:C
【题目解析】:结构性要素包括身体素质和心理素质。
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以确认岗位要求和责任性范围为目的的人力资源管理方法是
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根据人格类型—职业匹配理论,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业的人格类型是