请以筛选假设理论为基础，解释目前的“文凭膨胀”问题。
【正确答案】：筛选假设理论认为，教育的经济价值体现在基本假设、信号、标识与筛选之中。筛选假设理论使雇主把求职者的教育程度当作信息。在劳动力市场上，筛选假设理论主要探究雇主是如何筛选求职者的。筛选假设理论把看得见的一般不能改变的特征(如性别.民族等）理解为标识，把个人可以控制和改变的特征（如受教育程度）叫作信号。筛选假设理论主要考察的是教育的信号功能，认为雇主在劳动力市场中可以凭借标识和信号，特别是凭借教育信号了解求职者的能力。在招聘求职者时，筛选假设理论会让雇主们倾向性地认为，具有高学历的求职者的劳动生产力比具有低学历的求职者的更高。雇主在雇用求职者时，会给能力较高的求职者支付较高的工资，而给能力较低的求职者支付较低的工资。这就很好地解释了随着教育的发展，很多国家出现的“文凭膨胀”现象。
